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Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder

Overview of attention for book
Cover of 'Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder'

Table of Contents

  1. Altmetric Badge
    Book Overview
  2. Altmetric Badge
    Chapter 2 Konzept Diversity Management – Definition, Abgrenzung und Beurteilung
  3. Altmetric Badge
    Chapter 3 Viel Lärm um nichts? Diversity im beruflichen Kontext
  4. Altmetric Badge
    Chapter 5 Förderung von Diversity auf Basis persönlichkeitsorientierter Kompetenzdiagnostik
  5. Altmetric Badge
    Chapter 5 Förderung von Diversity auf Basis persönlichkeitsorientierter Kompetenzdiagnostik
  6. Altmetric Badge
    Chapter 6 Diversity, Social Identity und Diversitätsüberzeugungen
  7. Altmetric Badge
    Chapter 7 Diversity erfassen: Statistische Diversitätsindizes
  8. Altmetric Badge
    Chapter 8 Diversity-gerechte Personalauswahl
  9. Altmetric Badge
    Chapter 9 Diversity Kompetenz und Diversity Management: Volkswirtschaftliche Grundlagen
  10. Altmetric Badge
    Chapter 10 Diversity Management – Fluch oder Segen für Unternehmen?
  11. Altmetric Badge
    Chapter 11 Diversitätsaffine Konzepte einer globalen Bürgergesellschaft: Einblicke, Reflexionen und Perspektiven
  12. Altmetric Badge
    Chapter 12 Demografischer Wandel und Migration in Deutschland
  13. Altmetric Badge
    Chapter 13 Diversity Kompetenz und Demografischer Wandel aus arbeitsökonomischer Perspektive
  14. Altmetric Badge
    Chapter 14 Diversity Kompetenz und der Einfluss des demografischen Wandels auf die Arbeitswelt
  15. Altmetric Badge
    Chapter 18 Diversity Kompetenz und Wirtschaftlichkeit
  16. Altmetric Badge
    Chapter 19 Diversity, ethnisch-kulturelle Vielfalt und Integrationspolitik
  17. Altmetric Badge
    Chapter 20 Paradigmenwechsel in der Gesellschaft: Wie schützt Diversity Kompetenz vor Diskriminierung?
  18. Altmetric Badge
    Chapter 22 Umgang mit kultureller Vielfalt als Aufgabe des Diversity Management
  19. Altmetric Badge
    Chapter 24 Diversity Kompetenz und Migration: Kommunikationswissenschaftliche Aspekte
  20. Altmetric Badge
    Chapter 25 Diversity Management – Hype oder Werttreiber?
  21. Altmetric Badge
    Chapter 27 Diversität des Konsums
  22. Altmetric Badge
    Chapter 28 Diversity Management und Antidiskriminierungsrecht
  23. Altmetric Badge
    Chapter 29 Diversity Management und Kompetenzentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
  24. Altmetric Badge
    Chapter 30 Die Entwicklung von Diversity Kompetenz als Veränderungsprozess
  25. Altmetric Badge
    Chapter 33 Diversity Kompetenz trainieren
  26. Altmetric Badge
    Chapter 34 Diversity Management in der betrieblichen Praxis
  27. Altmetric Badge
    Chapter 34 Diversity Management in der betrieblichen Praxis
  28. Altmetric Badge
    Chapter 34 Diversity Management in der betrieblichen Praxis
  29. Altmetric Badge
    Chapter 35 Kompetenzerfordernisse im Diversitymanagement: zwischen Selbsterkenntnis und Fachwissen
  30. Altmetric Badge
    Chapter 39 Diversity in Teams: Was macht diverse Teams erfolgreich?
  31. Altmetric Badge
    Chapter 40 Diversity Management – Chancen für deutsche Unternehmen
  32. Altmetric Badge
    Chapter 41 Multiple Differenzierung und Diversity Management im Business Life
  33. Altmetric Badge
    Chapter 42 Die Umsetzung von Diversity Management in deutschen Unternehmen
  34. Altmetric Badge
    Chapter 43 Die Relevanz von Diversity Management aus Unternehmensperspektive
  35. Altmetric Badge
    Chapter 44 Diversity Kompetenz im Krankenhaus für Migranten als Patienten und Mitarbeiter
  36. Altmetric Badge
    Chapter 45 Diversity Kompetenz in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
  37. Altmetric Badge
    Chapter 47 Potenziale der kulturellen Diversität in Unternehmen
  38. Altmetric Badge
    Chapter 48 Zur Bedeutung von Resilienz im Diversity-Handeln
  39. Altmetric Badge
    Chapter 49 Einführung einer Diversity-and-Inclusion-Kultur
  40. Altmetric Badge
    Chapter 50 Führungskräfte mit Diversity Kompetenz als Treiber für eine starke Marke
  41. Altmetric Badge
    Chapter 51 Diversity Kompetenz, soziale Verantwortung und Führungspersönlichkeit
  42. Altmetric Badge
    Chapter 52 Die Wirkung kulturbezogener Informationslücken im Rahmen von Personalauswahlprozessen
  43. Altmetric Badge
    Chapter 54 Diversity Management in „diversen“ Bildungskontexten in Deutschland und Europa
  44. Altmetric Badge
    Chapter 55 Diversity Management in der luxemburgischen Bildungslandschaft
  45. Altmetric Badge
    Chapter 56 Diversity Management an Hochschulen
  46. Altmetric Badge
    Chapter 56 Diversity Management an Hochschulen
  47. Altmetric Badge
    Chapter 57 Diversity Management im Schulsystem
  48. Altmetric Badge
    Chapter 58 Diversity nicht ohne Intersektionalität
  49. Altmetric Badge
    Chapter 58 Intersektionelle Diversity Studies
  50. Altmetric Badge
    Chapter 60 Kulturelle Diversität in Bildungssettings
  51. Altmetric Badge
    Chapter 61 Standards für Interkulturelle Trainings mit Schüler/innen als Umsetzung von Cultural Diversity Management
  52. Altmetric Badge
    Chapter 65 Diversität und Polizei: Eine polizeiwissenschaftliche Perspektive
  53. Altmetric Badge
    Chapter 66 Bewerberansprache im Rahmen der interkulturellen Öffnung der Verwaltung
  54. Altmetric Badge
    Chapter 67 Diversitätsmanagementkonzepte im sozialwissenschaftlichen Diskurs
  55. Altmetric Badge
    Chapter 68 Diversity Management – Definition, Konzept und Verständnis im Human Resource Management
  56. Altmetric Badge
    Chapter 69 Diversity Kompetenz und Führung – alter Wein in neuen Schläuchen?
  57. Altmetric Badge
    Chapter 70 Kriterien zur Bewertung und Entwicklung von Diversity Management in Organisationen
  58. Altmetric Badge
    Chapter 71 Diversity Kompetenz: Führung von und in (interkulturellen) Teams
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Title
Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder
Published by
Springer Fachmedien Wiesbaden, January 2016
DOI 10.1007/978-3-658-08003-7
ISBNs
978-3-65-808003-7
Editors

Genkova, Petia, Ringeisen, Tobias

X Demographics

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Mendeley readers

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Geographical breakdown

Country Count As %
Poland 1 1%
Switzerland 1 1%
Unknown 94 98%

Demographic breakdown

Readers by professional status Count As %
Student > Bachelor 24 25%
Student > Master 9 9%
Student > Ph. D. Student 6 6%
Researcher 5 5%
Professor 3 3%
Other 7 7%
Unknown 42 44%
Readers by discipline Count As %
Economics, Econometrics and Finance 13 14%
Social Sciences 12 13%
Business, Management and Accounting 10 10%
Psychology 9 9%
Mathematics 1 1%
Other 5 5%
Unknown 46 48%