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Innovationen im Personalmanagement

Overview of attention for book
Cover of 'Innovationen im Personalmanagement'

Table of Contents

  1. Altmetric Badge
    Book Overview
  2. Altmetric Badge
    Chapter 1 Einleitung – Innovationen im HR Bereich: Hype oder Grundhaltung?
  3. Altmetric Badge
    Chapter 2 Einleitung: HR-Innovationen gestalten
  4. Altmetric Badge
    Chapter 3 HR-Innovationen und HR-Innovatoren: Praxis und Perspektiven
  5. Altmetric Badge
    Chapter 4 Innovationskompetenz als HR aufbauen
  6. Altmetric Badge
    Chapter 5 Erfolgsfaktor Innovationskultur: Stärkung der Innovationskraft von Unternehmen
  7. Altmetric Badge
    Chapter 6 Der Fachliche Fokus von HR im Wandel
  8. Altmetric Badge
    Chapter 7 IT & HR: Warum Web-Technologie ein zentraler Schlüssel für Innovationen im Bereich HR bleibt
  9. Altmetric Badge
    Chapter 8 Innovationsprozesse meistern – Was Personalverantwortliche wissen müssen
  10. Altmetric Badge
    Chapter 9 Einleitung Employer Branding & Recruiting
  11. Altmetric Badge
    Chapter 10 Virtuelle Karriere-Events für Personalmarketing und Recruiting
  12. Altmetric Badge
    Chapter 11 Crowdsourcing im Personalmarketing – Das Projekt „Your Idea!“
  13. Altmetric Badge
    Chapter 12 „Mach den Robo Job“ – Der virtuelle Agentur-Rundgang für IT-Experten
  14. Altmetric Badge
    Chapter 13 Netzwerkbasiertes Empfehlungs-Recruiting – Bewerberqualität durch Kooperation
  15. Altmetric Badge
    Chapter 14 Einleitung in das Thema Assessment
  16. Altmetric Badge
    Chapter 15 Zeitversetzte Videointerviews in der Personalauswahl: Fundierte Vorauswahl trifft auf innovatives Employer Branding
  17. Altmetric Badge
    Chapter 16 Manager Ready – virtuelle Einzel-Assessments als Basis für Personalauswahl und –entwicklung
  18. Altmetric Badge
    Chapter 17 team360 – wie ein Online-Tool die Identitätsentwicklung von Teams unterstützt
  19. Altmetric Badge
    Chapter 18 Einleitung Personalentwicklung
  20. Altmetric Badge
    Chapter 19 Persönliche Entwicklungsplanung – gelebte Praxis oder angestrebter Idealzustand?
  21. Altmetric Badge
    Chapter 20 Mobile Learning mit der E-Plus TRAININGSAKADEMIE
  22. Altmetric Badge
    Chapter 21 Scribicon – Visual Storytelling als moderne Kommunikations- und Personalentwicklungsmethode
  23. Altmetric Badge
    Chapter 22 Edutrainment Business-Simulationen: Lernräume voller Möglichkeiten
  24. Altmetric Badge
    Chapter 23 WeFaLe (Werfen-Fangen-Lernen) für mehr Lernmotivation und Lernerfolg bei der Vermittlung neuer oder komplexer Inhalte
  25. Altmetric Badge
    Chapter 24 Einleitung Mitarbeiterbindung
  26. Altmetric Badge
    Chapter 25 Betriebliche Sozi@lberatung online – virtuelle Hilfe im Unternehmen
  27. Altmetric Badge
    Chapter 26 Sharing-Konzept im Human Resources Management – HR-Arbeit im Firmenverbund professionalisieren
  28. Altmetric Badge
    Chapter 27 staRHs – Direkte Wertschätzung mit Feedback und Bonus koppeln: 100 % Unternehmertum. 0 % Bürokratie
  29. Altmetric Badge
    Chapter 28 Virtuelles Einzel-Outplacement als individuelle Begleitung beim Stellenabbau
  30. Altmetric Badge
    Chapter 29 Einleitung Orientierungshilfen – Überblick im Dienstleistungsdschungel bewahren
  31. Altmetric Badge
    Chapter 30 Whatchado – Das Handbuch der Lebensgeschichten
  32. Altmetric Badge
    Chapter 31 Multi Job Posting mit CandidateReach – Mehr Bewerber durch mehr Reichweite
  33. Altmetric Badge
    Chapter 32 TalentFrogs.de – die Suche nach Talenten anstatt Lebensläufen
  34. Altmetric Badge
    Chapter 33 Strukturierte Identifikation und Auswahl der besten HR-Dienstleister
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Title
Innovationen im Personalmanagement
Published by
Gabler Verlag, January 2014
DOI 10.1007/978-3-658-04887-7
ISBNs
978-3-65-804886-0, 978-3-65-804887-7, 978-3-65-808246-8
Editors

Nele Graf

X Demographics

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Mendeley readers

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Geographical breakdown

Country Count As %
Japan 1 3%
Unknown 29 97%

Demographic breakdown

Readers by professional status Count As %
Student > Bachelor 9 30%
Student > Master 8 27%
Other 1 3%
Unknown 12 40%
Readers by discipline Count As %
Business, Management and Accounting 10 33%
Economics, Econometrics and Finance 4 13%
Psychology 2 7%
Computer Science 2 7%
Unknown 12 40%