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Fehlzeiten-Report 2020

Overview of attention for book
Cover of 'Fehlzeiten-Report 2020'

Table of Contents

  1. Altmetric Badge
    Book Overview
  2. Altmetric Badge
    Chapter 1 Gerechtigkeit und Gesundheit
  3. Altmetric Badge
    Chapter 2 Organisationale Gerechtigkeit, Demokratie, Subjektivierung und Gesundheit
  4. Altmetric Badge
    Chapter 3 Soziale Ungleichheit, Arbeit und Gesundheit
  5. Altmetric Badge
    Chapter 4 Gesundheit und (Geschlechter-) Gerechtigkeit in der Arbeitswelt
  6. Altmetric Badge
    Chapter 5 Arbeit, Gesundheit und Gerechtigkeit – Zur ungleichen Verteilung arbeitsbedingter Belastung
  7. Altmetric Badge
    Chapter 6 Gerechtigkeit und Gesundheit: Die Rolle von Arbeitgebern und Führungskräften
  8. Altmetric Badge
    Chapter 7 Gerechtigkeitserleben bei der Arbeit und Gesundheit
  9. Altmetric Badge
    Chapter 8 Fairness- und Vertrauenskultur als Baustein resilienter Organisationen
  10. Altmetric Badge
    Chapter 9 Wie unfair ist das denn? Ursachen und Folgen organisationaler Gerechtigkeit
  11. Altmetric Badge
    Chapter 10 Gerechtes Führen: Wie sich ethisches und destruktives Führungsverhalten auf die Mitarbeitenden auswirkt
  12. Altmetric Badge
    Chapter 11 „Fair“ ändern? Veränderungsprozesse mittels Führung fair gestalten
  13. Altmetric Badge
    Chapter 12 Der Beitrag von Gratifikationen zur Mitarbeitergesundheit
  14. Altmetric Badge
    Chapter 13 Menschengerechte Arbeitszeiten – Grundlagen, Kriterien und Gestaltungsmöglichkeiten
  15. Altmetric Badge
    Chapter 14 Digitale Spaltung
  16. Altmetric Badge
    Chapter 15 Gerechte oder ungerechte Kontrolle?
  17. Altmetric Badge
    Chapter 16 Teilhabegerechtigkeit im Arbeitsleben – Innerbetriebliche Inklusionsmechanismen und -hindernisse
  18. Altmetric Badge
    Chapter 17 Betriebliche Soziale Arbeit und Soziale Gerechtigkeit
  19. Altmetric Badge
    Chapter 18 Organisationale Gerechtigkeit durch gesunde Führung – Ein Blended-Learning-Ansatz
  20. Altmetric Badge
    Chapter 19 Betriebliche Gesundheit erfordert erlebte Selbstwirksamkeit
  21. Altmetric Badge
    Chapter 20 Organisationskultur und -gerechtigkeit, betrieblicher Wandel und Gesundheit: eine Auseinandersetzung am Beispiel „Pausengestaltung“ in der Pflege
  22. Altmetric Badge
    Chapter 21 Die Aussagekraft der Kennzahl „Fehlzeiten“ – Deutungsversuch aus Sicht der Gesundheitswissenschaften
  23. Altmetric Badge
    Chapter 22 Psychische Erkrankungen bei den Erwerbstätigen in Deutschland und Konsequenzen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement
  24. Altmetric Badge
    Chapter 23 Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2019
  25. Altmetric Badge
    Chapter 24 Krankheitsbedingte Fehlzeiten nach Branchen im Jahr 2019
  26. Altmetric Badge
    Chapter 25 Arbeitsunfallgeschehen im Jahr 2018 – ein Überblick
  27. Altmetric Badge
    Chapter 26 Entwicklung der Krankengeldausgaben bei AOK-Mitgliedern unter Einordnung in die verfügbaren Datenquellen
  28. Altmetric Badge
    Chapter 27 Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV
  29. Altmetric Badge
    Chapter 28 Betriebliches Gesundheitsmanagement und krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung
  30. Altmetric Badge
    Chapter 29 Erwerbsminderungsrente der erwerbsfähigen Bevölkerung in Deutschland – ein unterschätztes Risiko?
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Title
Fehlzeiten-Report 2020
Published by
Springer Berlin Heidelberg, September 2020
DOI 10.1007/978-3-662-61524-9
ISBNs
978-3-66-261523-2, 978-3-66-261524-9
Editors

Badura, Bernhard, Ducki, Antje, Schröder, Helmut, Klose, Joachim, Meyer, Markus

X Demographics

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Mendeley readers

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Geographical breakdown

Country Count As %
Unknown 44 100%

Demographic breakdown

Readers by professional status Count As %
Student > Bachelor 12 27%
Student > Master 6 14%
Researcher 4 9%
Student > Ph. D. Student 3 7%
Other 3 7%
Other 3 7%
Unknown 13 30%
Readers by discipline Count As %
Psychology 8 18%
Sports and Recreations 5 11%
Medicine and Dentistry 4 9%
Nursing and Health Professions 2 5%
Economics, Econometrics and Finance 2 5%
Other 7 16%
Unknown 16 36%