Les tests psychométriques pour recruter les « candidats les plus moraux » : vraie solution ou discrimination déguisée ?
The Conversation,
Cela a tout de l’idée de bon sens : pour réduire les fraudes, il faut embaucher des personnes vertueuses.
Syrjintä | Tutkimus: Naisten syrjintä työhönotossa vähentynyt, miesten ei
Helsingin Sanomat,
Vuodesta 2009 eteenpäin miesvaltaisilla aloilla ei enää havaittu eroa haastattelukutsujen määrässä kummankaan sukupuolen eduksi.
Гендерная дискриминация при приеме на работу не так сильна, как многие думают • Новости науки
elementy.ru,
Метаанализ, проведенный международным исследовательским коллективом, подвел итоги сорока четырех лет изучения гендерной дискримин…