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身体障害者の復職における職場の就労配慮:定性的レビュー。 就労配慮として、職場環境・設備の変更、業務負担軽減、職場方針の変更(リモートワーク導入等)、サポート要因の配置、フレックスタイム導入、コンピュータ等の支援技術の導入が挙げられた。 https://t.co/LvXMV1…
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RT @DP_Gross: Job Accommodations, Return to Work and Job Retention of People with Physical Disabilities: A Systematic Review Review descri…
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Job Accommodations, Return to Work and Job Retention of People with Physical Disabilities: A Systematic Review Review describes accommodations commonly used, synthesizes evidence of their effectiveness, and identifies factors that influence use. #JOOR …