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心理的資本(自己効力感,楽観性,希 望,レジリエンス)は従業員の離脱行動抑制のために大きく影響し、2つを媒介するストレスにも影響を与えている。 J-STAGE Articles - 従業員離脱行動の規定要因としての心理的資本に関する研究―中国のアパレルメーカーを事例として― https://t.co/iByfncBkJM
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