RT @Fumiaki_Taka: 職場や業界が男女平等だと感じているほど、女性研究者のバーンアウト(燃え尽き症候群)が弱い。男性研究者には影響なし。 / Taka et al. (2016) / https://t.co/HUOsspc60q
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Organizational climate with gender equity and burnout among university academics in Japan https://t.co/t2juRs67am これは2016年の論文。あとで読みたい。
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@jt_mag_os Also worth looking at this by the same research team (you’ll have to click a bit to get the pdf) ‘Organizational climate with gender equity and burnout among university academics in Japan’ which focuses on medical faculties https://t.co/WJTPcxD
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RT @Fumiaki_Taka: 職場や業界が男女平等だと感じているほど、女性研究者のバーンアウト(燃え尽き症候群)が弱い。男性研究者には影響なし。 / Taka et al. (2016) / https://t.co/HUOsspc60q