Chapter 1 Prekäre Gleichstellung – Eine Einleitung

Chapter 2 Prekäre Gleichstellungspolitiken in der unternehmerischen Universität im europäischen Vergleich

Chapter 3 Frauenförderung versus ‚Gerechtigkeit‘? Verhandlungen von Gleichstellungspolitik in außeruniversitären Forschungseinrichtungen

Chapter 4 Rassismuskritik an der Hochschule: Mit oder trotz Diversity-Policies?

Chapter 5 Institutioneller Rassismus und Migrationskontrolle in der neoliberalen Universität am Beispiel der Frauen- und Geschlechterforschung

Chapter 6 Professorinnen in der Exzellenzinitiative – Ungleichheit auf hohem Niveau?

Chapter 8 Mit der Geduld am Ende? Die Prekarisierung der academic workforce in der unternehmerischen Universität

Chapter 9 Prekäre Partizipation

Chapter 10 Zwischen Exzellenz und Prekarität. Über den Wettbewerb und die bedingte Öffnung der Universitäten für Wissenschaftlerinnen

Chapter 11 Prekäre Wissenschaftskarrieren und die Illusion der Chancengleichheit

Chapter 12 ‚Feminisierung‘ der Wissenschaft? Affektive Arbeit, Geschlecht und Prekarität in wissenschaftlichen Arbeitsgruppen