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RT @TagaNobuki: 【ドイツ企業のマネジメント】「信頼を信じる」リーダーシップTrust-based Leadership が、ドイツの大手自動車メーカーなどで導入され、効果を発揮しています。これは、その教科書のようなもの。「信じて任せる」は、元から日本にある仕事…
RT @TagaNobuki: 【ドイツ企業のマネジメント】「信頼を信じる」リーダーシップTrust-based Leadership が、ドイツの大手自動車メーカーなどで導入され、効果を発揮しています。これは、その教科書のようなもの。「信じて任せる」は、元から日本にある仕事…
【ドイツ企業のマネジメント】「信頼を信じる」リーダーシップTrust-based Leadership が、ドイツの大手自動車メーカーなどで導入され、効果を発揮しています。これは、その教科書のようなもの。「信じて任せる」は、元から日本にある仕事術。日系企業にも親和性ある筈。https://t.co/ZuqhxerHKc
【ドイツ企業のマネジメント】「信頼を信じる」マネジメントTrust-based Management が、ドイツの大手自動車メーカーなどで導入され、効果を発揮しています。これは、その教科書のようなもの。https://t.co/ZuqhxerHKc
【ドイツ企業のマネジメント】「信頼を信じる」マネジメントTrust-based Management が、ドイツの大手自動車メーカーなどで導入、実績されつつあります。これは、その教科書のようなもの。https://t.co/ZuqhxerHKc