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Anreizsysteme für Leadership-Organisationen

Overview of attention for book
Cover of 'Anreizsysteme für Leadership-Organisationen'

Table of Contents

  1. Altmetric Badge
    Book Overview
  2. Altmetric Badge
    Chapter 1 Die Rolle von Employer Branding bei der Gewinnung von Führungsnachwuchskräften
  3. Altmetric Badge
    Chapter 2 High Potentials finden und binden: Theorie und Praxis bei Heitkamp & Hülscher, Stadtlohn
  4. Altmetric Badge
    Chapter 3 Nachhaltiger Sinngewinn für alle – Autorität in Organisationen führen
  5. Altmetric Badge
    Chapter 4 Die Führungskraft der BayWa als Treiber der Personalentwicklung – Generationsspezifische Anforderungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
  6. Altmetric Badge
    Chapter 5 Erfolgreiche Teamführung durch Anreizsysteme: Wunsch oder Wirklichkeit?
  7. Altmetric Badge
    Chapter 6 Motivation und Leistungsbereitschaft verbessern – Anreizsysteme mit drei Handlungsfeldern effektiver gestalten
  8. Altmetric Badge
    Chapter 7 Anforderungen an ein modernes Performance-Management-System: Theorie und Praxisbeispiel Unitymedia
  9. Altmetric Badge
    Chapter 8 Schnelles Wachstum junger Unternehmen: Herausforderungen und organisationale Maßnahmen zur Förderung der nachhaltig intrinsischen Motivation von Mitarbeitern am Beispiel der Firma Stylight
  10. Altmetric Badge
    Chapter 9 Ehrenamtsarbeit ist Beziehungsarbeit – Förderung der Wirksamkeit und Bindung von Ehrenamtlichen am Beispiel des ambulanten Hospizdienstes Kleinod
  11. Altmetric Badge
    Chapter 10 Feelgood-Manager – Möglichkeiten und Grenzen ihres Einflusses auf die Arbeitszufriedenheit
  12. Altmetric Badge
    Chapter 11 Ganzheitlich agierende Führungspersönlichkeiten sind zufriedene und wirksame Führungspersönlichkeiten: Die Chancen der individualisierten Führung in Teilzeit
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Title
Anreizsysteme für Leadership-Organisationen
Published by
Springer Fachmedien Wiesbaden, October 2017
DOI 10.1007/978-3-658-17991-5
ISBNs
978-3-65-817990-8, 978-3-65-817991-5
Editors

von Au, Corinna

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Geographical breakdown

Country Count As %
Unknown 15 100%

Demographic breakdown

Readers by professional status Count As %
Student > Master 3 20%
Student > Bachelor 2 13%
Student > Doctoral Student 1 7%
Student > Ph. D. Student 1 7%
Other 1 7%
Other 0 0%
Unknown 7 47%
Readers by discipline Count As %
Business, Management and Accounting 5 33%
Computer Science 1 7%
Psychology 1 7%
Economics, Econometrics and Finance 1 7%
Unknown 7 47%