RT @myuuko: これまでジェンダー不平等は女性の問題(男性は無関係)あるいは問題ではない(女性のキャリア追及が弱いという実力主義の問題)と捉えられてきているけど,男女が連携して取り組んでいく問題とフレーミングした方がいいのでは?という研究。/ Whose Issue I…
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これまでジェンダー不平等は女性の問題(男性は無関係)あるいは問題ではない(女性のキャリア追及が弱いという実力主義の問題)と捉えられてきているけど,男女が連携して取り組んでいく問題とフレーミングした方がいいのでは?という研究。/ Whose Issue Is It Anyway? https://t.co/QBXvzvOP0E
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5th article: Whose Issue Is It Anyway? The Effects of Leader Gender and Equality Message Framing on Men’s and Women’s Mobilization Toward Workplace Gender Equality by Stephanie Hardacre & Emina Subašić https://t.co/RQeJNmfUFW
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@shellkryan And these two as well! https://t.co/hMwuAZwNCe and https://t.co/yghoRTtpnd