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CSR und Human Resource Management

Overview of attention for book
Cover of 'CSR und Human Resource Management'

Table of Contents

  1. Altmetric Badge
    Book Overview
  2. Altmetric Badge
    Chapter 1 CSR als Leitprinzip für Human Resource Management
  3. Altmetric Badge
    Chapter 2 Nachhaltiges Personalmanagement
  4. Altmetric Badge
    Chapter 3 Der Ehrbare Kaufmann und Human Resource Management
  5. Altmetric Badge
    Chapter 4 Werteorientierung als Leadership Tool der Corporate Social Responsibility
  6. Altmetric Badge
    Chapter 5 Führung in Teilzeit: Herausforderung und Chance für eine nachhaltige Personalpolitik
  7. Altmetric Badge
    Chapter 6 Wenn der Sinn von CSR erlebbar wird
  8. Altmetric Badge
    Chapter 7 Corporate Social Responsibility durch Mitarbeiterorientierung
  9. Altmetric Badge
    Chapter 8 Corporate Social Responsibility in Klein- und Mittelbetrieben Flexible Personaleinsatzstrategien und das Problem der Fach- und Führungskräftesicherung
  10. Altmetric Badge
    Chapter 9 Professioneller Auswahlprozess – Ein Instrument des CSR
  11. Altmetric Badge
    Chapter 10 Bildungsmanagement – Beitrag zum Unternehmenserfolg als soziale Verantwortung?
  12. Altmetric Badge
    Chapter 11 CSR- und Incentivemanagement
  13. Altmetric Badge
    Chapter 12 Diversity Management am Beispiel eines internationalen Trainingsprogramms der Continental AG
  14. Altmetric Badge
    Chapter 13 Vielfalt in der Organisation durch die Inklusion von behinderten Menschen
  15. Altmetric Badge
    Chapter 14 Gesellschaftliche Unternehmensverantwortung und Personalentwicklung durch Engagement
  16. Altmetric Badge
    Chapter 15 Gesellschaftlicher und demografischer Wandel: Wake-up Call für ein strategisches Corporate Volunteering
  17. Altmetric Badge
    Chapter 16 Employee Volunteering und Organizational Citizenship Behavior
Attention for Chapter 12: Diversity Management am Beispiel eines internationalen Trainingsprogramms der Continental AG
Altmetric Badge

Citations

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Chapter title
Diversity Management am Beispiel eines internationalen Trainingsprogramms der Continental AG
Chapter number 12
Book title
CSR und Human Resource Management
Published by
Springer Gabler, Berlin, Heidelberg, January 2016
DOI 10.1007/978-3-662-47683-3_12
Book ISBNs
978-3-66-247682-6, 978-3-66-247683-3
Authors

Nobue B. v. Wurzbach

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Geographical breakdown

Country Count As %
Unknown 1 100%

Demographic breakdown

Readers by professional status Count As %
Student > Bachelor 1 100%
Readers by discipline Count As %
Business, Management and Accounting 1 100%