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ジョブ・クラフティングを促す上で、「上司による業務プロセスへのフィードバック」が有効であると記されています。 フィードバックはほんと大事😊 【若年労働者のジョブ・クラフティングと職場における能力向上】 https://t.co/d2R7eKLlKu
ジョブ・クラフティングを促す上で、「上司による業務プロセスへのフィードバック」が有効であると記されています。 フィードバックはほんと大事😊 【若年労働者のジョブ・クラフティングと職場における能力向上】 https://t.co/d2R7eKLlKu
RT @megumikeda: JC論文お読みいただきありがとうございます!
JC論文お読みいただきありがとうございます!
RT @nakaharajun: 立教大学LDCコースで学ばれている駒井さん(TACTIVE CEO)の勉強会です! ぜひ!