職場のストレス対策の取り組みとその有効性(シンポジウム:職場のメンタルヘルス最前線,2008年,第49回日本心身医学会総会(札幌))

"上司が積極的傾聴法研修に参加した部署では、上司による支援が有意に改善したという報告、また、メンタルヘルス不調による1カ月以上の疾病休業者数が有意に減少したことも報告されている。(https://t.co/7OxmoYsBBk ;https://t.co/19EOvro5j6)" https://t.co/U9UVNtZvBd

"上司が積極的傾聴法研修に参加した部署では、上司による支援が有意に改善したという報告、また、メンタルヘルス不調による1カ月以上の疾病休業者数が有意に減少したことも報告されている。(https://t.co/7OxmoYasnc ;https://t.co/19EOvrF8l6)" https://t.co/U9UVNugyDd

"上司が積極的傾聴法研修に参加した部署では、上司による支援が有意に改善したという報告、また、メンタルヘルス不調による1カ月以上の疾病休業者数が有意に減少したことも報告されている。(https://t.co/7OxmoYasnc ;https://t.co/19EOvrF8l6)" https://t.co/U9UVNugyDd

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