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ガラスの崖効果の必読文献のようなので,せっかくなので読んでみる。実験研究 https://t.co/r5BmTdFkV0
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Women are more likely to be hired as CEOs when a company wants to signal that it's changing. http://t.co/YIUesIOqzc
会社の業績がかつてのリーダーシップのように内的で統制可能な要因に帰属されると、女性のリーダーへの選好が高まる。が、経済状況など外的で統制不能の要因に帰属すると高まらない。女性のリーダーとしての質や適格性よりは変化シグナルが説明。http://t.co/JqKqX17ZVx